為提高公司人事管理水平，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，5月24日，貴州招商港灣建材有限公司聯(lián)合貴陽烏當(dāng)港灣新型建材有限公司開展勞動(dòng)用工法律知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)特邀貴州如松律師事務(wù)所劉碩雨律師主講，兩家公司人事行政部員工參加了培訓(xùn)。

劉碩雨律師分別從勞動(dòng)合同的建立、履行、解除或終止等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解；普及了相應(yīng)的法律知識(shí)；闡述了單位在勞動(dòng)仲裁取證工作中的主要責(zé)任，表達(dá)了勞動(dòng)用工合法合規(guī)的重要性。同時(shí)，劉律師還針對(duì)貴州招港公司目前人事工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了具體指導(dǎo)。培訓(xùn)期間，劉律師與參訓(xùn)人員進(jìn)行了互動(dòng)，大家紛紛結(jié)合自身工作中的實(shí)際情況積極提問。

本次培訓(xùn)針對(duì)性、指導(dǎo)性強(qiáng)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)了公司依法用工、規(guī)范用工、制度管人的意識(shí)，切實(shí)提高了對(duì)勞動(dòng)政策法律法規(guī)的理解，對(duì)公司勞動(dòng)用工和人事管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。